+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Дописка в документе ук рф

Дописка в документе ук рф

Решил пользоваться старым, исправив даты. Но я слышал, что может быть ответственность за использование подложного документа. Анатолий Н. Это делается путем подделки подписи заявителя и иных лиц, удостоверительной надписи подписи и печати нотариуса, внесения исправлений в текст документа посредством подчисток, дописок, допечаток и т. Уголовная ответственность наступает не только за подделку, изготовление или сбыт поддельных документов, но и за использование заведомо подложного документа ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подложный документ и последствия его предоставления

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 327 УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград

При приеме на работу новый сотрудник должен предоставить работодателю определенный пакет документов. Со своей стороны, работодатель должен их проверить в целях установления подлинности, хотя напрямую такая обязанность в Трудовом кодексе не названа.

Тем не менее сделать это необходимо, поскольку нередко желание получить ту или иную работу должность толкает кандидатов на предоставление подложных документов, и в результате штат организации пополняется неквалифицированным работником.

Документы, предоставляемые работником Подложным считается документ, содержащий не соответствующие действительности сведения. Это может быть или фальшивый документ, изготовленный по форме настоящего, или подлинный, но содержащий ложные сведения. В Трудовом кодексе в качестве подложного рассматривается только документ, предъявляемый при приеме на работу и содержащий сведения, необходимые для трудоустройства.

Если документ, предоставленный работником, фальшивый или содержит сведения, не соответствующие действительности, работодатель вправе его уволить по п. Запрашивать с работника документы, не предусмотренные законодательством, работодатель не имеет права.

Подложным может быть только документ, который работодатель вправе требовать от работника — в частности, любой из перечисленных в ст. Наиболее часто для получения той или иной должности подделывают документ об образовании — один из основных документов, подтверждающий уровень знаний и квалификацию работника и позволяющий занимать конкретную должность. Второе по распространенности место среди подложных документов занимает трудовая книжка. Подделка трудовой, как правило, связана с тем, что кандидат хочет скрыть основания увольнения с предыдущих мест работы или отсутствие опыта работы, необходимого для трудоустройства.

Ну и наконец, подделывают медицинские справки, санитарные книжки, различные сертификаты и удостоверения, то есть именно те документы, которые являются основанием для принятия работодателем решения о приеме на работу. Подложными могут быть и другие документы, которые работник предоставляет в течение трудовой деятельности, например листок нетрудоспособности, документ о повышении квалификации.

Однако в данных случаях увольнение по п. Действия работодателя при обнаружении подложного документа Согласно п. И здесь возникает вопрос: как поступить работодателю, если подозрения в подлоге возникли, когда договор еще не подписан?

Можно ли отказать в приеме на работу и не заключать трудовой договор? Сначала обратимся к ст. Обоснованным отказ будет, только если он связан с деловыми качествами работника или если федеральными законами установлены ограничения для работы по той или иной должности.

В силу п. Что касается ограничений, к таковым, например, относится запрет занимать должности педагогов для лиц, имеющих или имевших судимость или подвергавшихся уголовному преследованию за определенные преступления ст. Отсутствие или наличие судимости подтверждается справками, выдаваемыми в порядке, предусмотренном Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД РФ от Если лицо, претендующее на должность, не предоставило документ, подтверждающий необходимый уровень квалификации и образования, отсутствие ограничений, работодатель может отказать в заключении трудового договора.

Если же документ предоставлен, но у кадровика возникли сомнения в его подлинности, отказать в приеме на работу не получится, поскольку одних подозрений недостаточно и факт подлога должен быть подтвержден официально — результатом экспертизы, решением суда, ответом образовательного иного учреждения на запрос работодателя и т.

Таким образом, если при приеме на работу у работодателя возникли подозрения в подложности документа, то отказ в заключении трудового договора не допускается и лицо, которому было отказано, может обжаловать отказ в суд.

Подложный документ об образовании Итак, документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний требуется при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Требовать такие документы при приеме на работу, не требующую специальных знаний, работодатель не имеет права. Если такой документ все же был затребован и оказался подложным, уволить работника по п.

Согласно ст. Обратите внимание. Документы об образовании и или о квалификации могут быть также оформлены на иностранном языке в порядке, установленном организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Документ об образовании и о квалификации диплом подтверждает получение среднего профессионального и высшего образования. Минобрнауки Приказом от Требования к квалификации работников определяются руководителем организации на основании квалификационных справочников или профессиональных стандартов.

При этом положения справочников носят рекомендательный характер, если только требования к квалификации не установлены федеральными законами или иными нормативными правовыми актами. Так, в силу ст. А согласно ст. Требования к квалификации работников следует установить локальными актами организации должностными инструкциями, трудовыми договорами , особенно в случаях, когда таких требований нет в федеральных законах и работодатель определяет их самостоятельно.

Изначально информацию о документе об образовании и или квалификации работодатель может найти на сайте Рособрнадзора или в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и или о квалификации, документах об обучении, правила формирования и ведения которого утверждены Постановлением Правительства РФ от Кроме этого, работодателю следует направить запрос в соответствующее образовательное заведение.

Также можно обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Исходя из судебной практики при направлении запросов по поводу подлинности документов об образовании запрашивать с работника согласие на получение персональных данных о нем не обязательно, поскольку изначально эти данные были получены от самого работника, а направление такого запроса обусловлено исполнением трудового договора.

Подложная трудовая книжка По сравнению с документом об образовании признание трудовой книжки подложной несколько сложнее и имеет свои нюансы. И связано это с тем, что обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек лежит не на работнике, а на работодателе. Да и обязанность проверять, соответствуют ли действительности записи в трудовой книжке, для работодателей не установлена, поскольку трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ч.

Как правило, стаж или иные сведения, содержащиеся в трудовой книжке, необходимы для органов ФСС и ПФР для начисления пенсии и пособий. При обнаружении поддельной трудовой книжки работодатель может обратиться в правоохранительные органы и если там будет установлено, что данное лицо использует подложный документ для получения пенсий или иных социальных выплат и пособий, оно может быть привлечено к уголовной ответственности за мошенничество ст.

Тем не менее, если для той или иной должности одним из квалификационных требований является наличие стажа работы по аналогичной или другой должности, записи в трудовой книжке приобретают большое значение. В настоящее время на территории Российской Федерации применяются трудовые книжки как нового образца введены в действие в году , так и ранее установленных образцов и годов, которые обладают одинаковой силой и обмену на новые не подлежат.

Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в нее утвержден Приказом Минфина РФ от Все бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты.

При установлении подложности ключевое значение имеет в первую очередь то, причастен ли работник к подлогу. Например, если поддельный бланк был оформлен первым работодателем при выдаче трудовой книжки, а записи в ней соответствуют действительности, вины работника в этом нет и документ не может быть признан подложным. Также не считается подлогом, если бланк трудовой книжки настоящий, но работодатели на прежних местах работы сделали неточные записи.

Если подобные несоответствия были установлены работодателем до оформления трудового договора, можно предложить работнику оформить дубликат трудовой книжки у предыдущего работодателя или обратиться к прежним работодателям для уточнения записей, не соответствующих действительности.

Исправить сведения, внесенные в трудовую книжку, может и новый работодатель — на основании официальных документов, предоставленных работодателем, допустившим неточность. Помните, что отказать работнику в приеме на работу вы не сможете в любом случае, пока не установите, что трудовая книжка отвечает всем признакам подлога.

А установить это с определенностью можно только после экспертизы либо на основании запросов в предыдущие организации, архив или орган ПФР. Как правило, обнаружить подделку при приеме на работу сложно, данный факт выявляется позже, после детального исследования, сличения записей и печатей, обнаружения дописок, подчисток, отсутствия серии и номера трудовой книжки, водяных знаков и т.

Кроме того, суды, рассматривая споры об увольнении за предоставление подложной трудовой книжки, принимают во внимание, имели ли значение записи, внесенные в этот документ, для принятия решения о приеме на работу.

Например, если согласно квалификационным требованиям, установленным для той или иной должности, занимать ее работник может, только имея некоторый стаж работы, а запись, подтверждающая необходимый стаж, оказалась поддельной — такой документ однозначно будет подложным.

Увольняем обманщика Сразу отметим, что предоставление работником подложных документов не отнесено Трудовым кодексом к дисциплинарным нарушениям и соответственно не требует соблюдения процедуры, предусмотренной ст. Однако для принятия объективного решения работодателю имеет смысл запросить с работника объяснительную, создать комиссию по расследованию, вызвать свидетелей и т. Но делать это не обязательно. Нет и требований по соблюдению сроков выявления подложного документа и сроков увольнения.

Тем не менее, затягивать с увольнением, если принято такое решение, не следует. Рекомендуем все же придерживаться сроков, установленных ст. Основанием для увольнения работника в любом случае будет официальный документ, полученный от образовательных или других учреждений, организаций или органов, в том числе результаты экспертизы, постановление о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного производства и др.

Итак, при возникновении подозрения о подлоге кадровый или другой уполномоченный сотрудник в первую очередь направляет запрос в соответствующий орган. После получения ответа, подтверждающего факт подлога, с работника можно запросить объяснительную. Далее на имя руководителя составляется докладная записка, к которой прилагаются все полученные документы.

Приведем образец такой докладной. Генеральному директору. Довожу до Вашего сведения, что Факт подлога выяснился в результате сверки специалистом отдела кадров Васильевой Н. На основании нашего запроса от Лобачевского мы получили ответ, что студент Михайлов Н. Прошу принять меры к Борисовой М. Обращаем внимание, что на время установления факта подлога работник не может быть отстранен от работы, поскольку ст.

На основании приказа вносятся записи в личную карточку и трудовую книжку, образец которой приведем ниже. Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона. Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись.

Трудовой договор расторгнут в связи. В заключение Еще раз обращаем внимание работодателя на то, что уволить работника по п. А если подложный документ был предоставлен работником после заключения трудового договора, основанием увольнения будет п. Также отметим, что работодатель может обратиться в суд за взысканием материального ущерба с работника, которому на основании подложного документа например, диплома производились доплаты за специальные знания или стаж, если работодатель сможет доказать, что эти два факта находятся в причинно-следственной связи.

Источник: Журнал "Отдел кадров коммерческой организации ". Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Фото Василия Смирного, Кублог При приеме на работу новый сотрудник должен предоставить работодателю определенный пакет документов. Иванову от начальника отдела кадров П. Петровой Докладная записка 15 декабря г. Приложения: 1. Копия диплома Борисовой М. Ответ ННГУ им. Лобачевского от

Один из вопросов, которому уделено внимание в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от Пленум Верховного Суда Российской Федерации сформулировал положения по ряду спорных вопросов установления признаков состава служебного подлога.

При приеме на работу новый сотрудник должен предоставить работодателю определенный пакет документов. Со своей стороны, работодатель должен их проверить в целях установления подлинности, хотя напрямую такая обязанность в Трудовом кодексе не названа. Тем не менее сделать это необходимо, поскольку нередко желание получить ту или иную работу должность толкает кандидатов на предоставление подложных документов, и в результате штат организации пополняется неквалифицированным работником. Документы, предоставляемые работником Подложным считается документ, содержащий не соответствующие действительности сведения. Это может быть или фальшивый документ, изготовленный по форме настоящего, или подлинный, но содержащий ложные сведения. В Трудовом кодексе в качестве подложного рассматривается только документ, предъявляемый при приеме на работу и содержащий сведения, необходимые для трудоустройства.

Что бывает за использование подложного документа?

В соответствии со ст. Обязательные признаки официальных документов: а они должны быть выданы государственными органами власти и управления, органами местного самоуправления либо другими организациями; б они должны предоставлять права или освобождать от обязанностей; в они должны удостоверять юридически значимые факты и события и быть надлежаще оформлены. Предметом преступления являются только подлинные официальные документы и государственные награды. Незаконное приобретение или сбыт наград иных государств не образует указанный состав преступления. Объективная сторона преступления состоит в незаконном приобретении покупка, получение в подарок, находка либо в незаконном сбыте продажа, уплата долга официальных документов либо государственных наград.

Понятие «подложного документа»

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Настоящим письмом Федеральная налоговая служба доводит до территориальных налоговых органов рекомендации по взаимодействию с правоохранительными органами при выявлении в рамках исполнения функций по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей признаков состава преступления, предусмотренного статьей Уголовного кодекса Российской Федерации. Согласно статье Уголовного кодекса Российской Федерации подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет часть 1. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок часть 2. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев часть 3.

Прокуратура Республики Коми Официальный сайт. Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением.

Порою при регистрации юридического лица или ИП недобросовестные граждане используют заведомо подложные документы. Подложный документ — это документ, содержащий преднамеренно искаженную информацию об определенных фактах. Искажение информации может быть осуществлено путем подделки подписи заявителя и иных лиц, удостоверительной надписи подписи и печати нотариуса, внесения исправлений в текст документа посредством подчисток, дописок, допечаток и т. Подделка документа может быть как частичной внесение изменений посредством подчисток, дописок, допечаток и т. Если регистрирующий налоговый орган обнаружит поддельный документ, то в срок, не превышающий пять рабочих дней с момента обнаружения такого документа, налоговый орган должен направить заявление о преступлении в соответствующий орган внутренних дел. Указанные заявления и материалы направляются также в случае, если обстоятельства, указывающие на подделку, использование заведомо подложных документов, выявлены при осуществлении иных полномочий налоговых органов в установленной сфере деятельности, в том числе в рамках проведения налогового контроля. Согласно Уголовному кодексу Российской Федерации использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев часть 3. Подробное разъяснение по данному вопросу приведено в письме ФНС России от Поиск по сайту Поиск по сервисам Поиск по документам.

ПОЗИЦИИ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТНОСИТЕЛЬНО КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖЕБНОГО ПОДЛОГА

Для характеристики понятия "подложный документ" следует обратиться к нормам уголовного законодательства. За подделку, изготовление или сбыт поддельных документов, за использование заведомо подложного документа предусмотрена уголовная ответственность ст. По смыслу ст. Искажение информации может быть осуществлено путем подделки подписи заявителя и иных лиц, удостоверительной надписи подписи и печати нотариуса, внесения исправлений в текст документа посредством подчисток, дописок, допечаток и т.

Согласно общепризнанному понятию, подложный документ — это документ, содержащий преднамеренно искаженную информацию об определенных фактах. Искажение информации может быть осуществлено путем подделки подписи заявителя и иных лиц, удостоверительной надписи, внесения исправлений в текст документа посредством подчисток, дописок, допечаток и т. Таким образом, подлог документа - это противоправные умышленные действия по изготовлению или использованию поддельных документов, нарушающие информационно-удостоверительную деятельность органов государственной власти и управления, предприятий, учреждений, организаций.

Срок владения - 6 месяцев. Вот такой порядок-подписываем договор, внеся необходимые дополнения применительно к Вашей ситуации, вносим залог, собираем документы и готовимся к сделке. Многочисленные положительные отзывы являются лучшим подтверждением нашего профессионализма и гарантией качества. Стены предварительно выравниваются и шпаклюются. На сегодняшний день в отношении налогоплательщиков, которые нарушают порядок исполнения налоговой обязанности, применяются следующие меры наказания: Если налогоплательщик не представил или опоздал с представлением декларации о полученных доходах, то на него налагается штраф административного характера в размере одной тысячи рублей.

Другие виды страховок можно и не приобретать, но в таком случае банки, как правило, поднимают процентные ставки на 1-2 пункта. Для автомобильной аптечки 2019 года обязательно наличие нескольких видов бинтов, лейкопластырей, жгута, перчаток, устройства для искусственного дыхания рот в рот, ножниц, марлевых стерильных салфеток - всего 15 предметов. По закону кадастровая стоимость формируется посредством проведения оценочных операций со стороны независимых экспертных организаций.

Там могут быть следующие надписи: продажа, документ, чек, номер, транзакция. Третьи выглядят сногсшибательно, но в постели начинают стесняться, так как пока не накопили нужный опыт.

УК РФ, вызывает вопрос о предмете служебного подлога. . фактов в уже существующих официальных документах (подчистка, дописка и др.);.

Подложные документы

Судимость давно погашена, а это значит, что препятствий в оформлении опеки в связи с давними проблемами с законом не. Требования к подающим заявку на субсидию. Детально ознакомиться с условиями и порядком предоставления льготы можно на официальных сайтах указанных перевозчиков. Нужно отметить, что выдача компенсации вместо молока позволит сэкономить на оборудовании помещения, где оно будет употребляться. Даже в нормальном состоянии надо периодически наведываться к доктору, чтобы он фиксировал все подвижки к выздоровлению.

Гражданин-банкрот в течение 3 лет не имеет права занимать руководящие должности и тем более открывать свое .

Подложный документ - уголовное преступление

Средство предназначено для механических коробк передач легковых и грузовых автомобилей, а также микроавтобусов и автобусов.

Лица, которым земля досталась по наследству либо была предоставлена в бессрочное пользование. В этом случае нужно всего лишь принести в магазин товар с истёкшим сроком годности и чек на него, после чего в кратчайшие сроки состоится обмен товара или возврат денег.

Позвоните и решите свою проблему. В диспозитивных нормативно-правовых предписаниях содержатся положения на случай, если субъекты права не установили для себя иных условий и правил правового поведения. Передача заявления в региональные учреждения социальной защиты не гарантирует получения льгот и ордена отдельной семьей.

Выбрать наиболее подходящий целям деятельности участок. Таким образом, если иностранный сотрудник нарушит миграционное законодательство, останется в России на нелегальном положении, к ответственности может быть привлечен работодатель, который официально его пригласил.

У меня такой вопрос, при устройстве на работу у меня потребовали справку о несудимости, я был судим условно, во время когда Крым еще был при Украине. Выявляя долг работодателя по выдаче зарплаты, независимо от давности образования, государственные инспекторы труда выдают предписания погасить его в срок не более месяца.

Что делать, если обманули в магазине.

Госпошлина на загранпаспорт реквизиты орловская область. Согласно ему, депортация является формой наказания иностранных граждан, которые совершили какое-то нарушение в процессе проживания на территории Российской Федерация (например, незаконно мигрируют в страну, не оформляя при этом документов).

Подскажите, может у кого опыт подобный. В связи с этим инспекторы Управления Росприроднадзора выписали ещё один штраф за неуплату первого. Именно креаторы вынашивают в себе концепцию ролика или плаката, при этом, вполне возможно, что осуществлением и съемкой будут заниматься другие люди, креатор лишь подает идею и следит за ее воплощением, корректируя в случае надобности.

Нередко занять денег до зарплаты у родственников или друзей не получается. Пояснение кредитного эксперта: человек имеет право самостоятельно заполнить анкету или просить осуществить процедуру третье лицо.

Время приёма исковых заявлений, жалоб и т. В случаи ухудшения физического или психического здоровья.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Венедикт

    Мощность, которую может выдать турбина, зависит только от разности уровней воды поверхности и центра турбины, и расхода этой воды.

  2. Демьян

    Опять лапша на уши, комуналка в 2раза больше пенсии Это выкручивание рук"законно".

  3. Виссарион

    Спал пока жена не разбудила.

  4. Егор

    Показываете как правильно себя вести!

© 2018 bryandunnewald-organist.com